先來做一個想像練習。

問題:當你說出「勞動」這個詞,腦海浮現的景色是什麼?

有人看見坐在電腦前拉 Excel 表格的日常,有人看見連續站立工作幾小時後眩目的手術燈,而勞基法最初想像的規範對象,則是工廠的流水線作業。

問題:是勞工都喜歡「加班費」, yes 或 no ?

事實上,有業務員不情願為微薄的加班費壓縮獎金,有公務員加班時數不報滿就不夠養家,而清晨街上擦肩而過的那個動畫師,卻在走過勞死的鋼索。


近年來,勞動議題看似廣受社會討論,討論卻往往在理念的互相叫囂中擱淺。原因之一,是不是人們對各種工作的基本現象瞭解太少?新聞中總有憤怒的工人,雜誌上總有成功者的偏差取樣,但你是否說得出好朋友的工作到底在幹麻?人人的勞動現實如此不同,卻連不同在哪裡都看不清楚時,對話很難,所謂的解方更難。

要在勞動議題上想得更深,走得更遠,我們對抗的不是單一的惡勢力,而是每日同溫層資訊的暴風中,行業、職階之間的隔閡。

所以我們開始書寫。團隊建立的 Goodjob 職場透明化運動 網站,已經自 2016 年開始收集量化的職場經驗、製作圖解勞動法令;在《百工寫真》部落格,則著手用文字處理數據和法律覆蓋不到的地方。

每一篇文章都是一道解密手續,將「勞工」這個化約符號還原為活生生的人。用腳走進工作現場,面對面地探訪:為什麼你在這裡?這份工作到底在幹麻?累積了什麼,憂煩著什麼?在日日的耗磨中那值得驕傲的一瞬間又是什麼?這樣一點一滴,採集勞動的基本實相。

踏實地慢慢寫,沒有工具書的成功方法、也沒有勵志書的精神喊話,沒有立即的功能性。但是這樣微眇的書寫,能豐富人們對他人勞動的想像(這是理念、規範、邏輯都辦不到的)。

想像是一座橋。從宏大的口號通往對枯燥日常的抵抗,從籠統的同情通往對個人的尊重。我們想搭起一座這樣的橋。

在《百工寫真》,我們將複雜、矛盾與細節的重量帶回勞動討論裡,透過活生生的人,和他們平凡的、不能取代的工作故事。

 

*封面繪圖:蘇文文

Posted by 百工寫真編輯部

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