先來做一個想像練習。
問題：當你說出「勞動」這個詞，腦海浮現的景色是什麼？
有人看見坐在電腦前拉 Excel 表格的日常，有人看見連續站立工作幾小時後眩目的手術燈，而勞基法最初想像的規範對象，則是工廠的流水線作業。
問題：是勞工都喜歡「加班費」， yes 或 no ？
事實上，有業務員不情願為微薄的加班費壓縮獎金，有公務員加班時數不報滿就不夠養家，而清晨街上擦肩而過的那個動畫師，卻在走過勞死的鋼索。
近年來，勞動議題看似廣受社會討論，討論卻往往在理念的互相叫囂中擱淺。原因之一，是不是人們對各種工作的基本現象瞭解太少？新聞中總有憤怒的工人，雜誌上總有成功者的偏差取樣，但你是否說得出好朋友的工作到底在幹麻？人人的勞動現實如此不同，卻連不同在哪裡都看不清楚時，對話很難，所謂的解方更難。
要在勞動議題上想得更深，走得更遠，我們對抗的不是單一的惡勢力，而是每日同溫層資訊的暴風中，行業、職階之間的隔閡。
所以我們開始書寫。團隊建立的 Goodjob 職場透明化運動 網站，已經自 2016 年開始收集量化的職場經驗、製作圖解勞動法令；在《百工寫真》部落格，則著手用文字處理數據和法律覆蓋不到的地方。
每一篇文章都是一道解密手續，將「勞工」這個化約符號還原為活生生的人。用腳走進工作現場，面對面地探訪：為什麼你在這裡？這份工作到底在幹麻？累積了什麼，憂煩著什麼？在日日的耗磨中那值得驕傲的一瞬間又是什麼？這樣一點一滴，採集勞動的基本實相。
踏實地慢慢寫，沒有工具書的成功方法、也沒有勵志書的精神喊話，沒有立即的功能性。但是這樣微眇的書寫，能豐富人們對他人勞動的想像（這是理念、規範、邏輯都辦不到的）。
想像是一座橋。從宏大的口號通往對枯燥日常的抵抗，從籠統的同情通往對個人的尊重。我們想搭起一座這樣的橋。
在《百工寫真》，我們將複雜、矛盾與細節的重量帶回勞動討論裡，透過活生生的人，和他們平凡的、不能取代的工作故事。
＊封面繪圖：蘇文文
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